管理就是让员工养成习惯

　　管理就是让员工养成两个主要方面的习惯。

　　其一，依制度而必须的行为规则，例如:作息制度等;

　　其二，依业务流程和执行标准而必须的行为规则，例如：从咨询到回访，再到面谈签单。

　　制度天天讲，流程和标准天天说，员工从不自觉到习惯这些动作，这就是管理的真谛。